Les défis d’un changement « radical »

Le changement ne pourra advenir qu’en changeant nos réflexes, nos références, nos manières de penser. La véritable révolution est à ce niveau. Éviter le piège de ce qui ne serait que des changements de « continuité » pour viser la « racine » des dérives de notre société en osant provoquer des changements « disruptifs ». Cela demande un réel engagement de votre part, de notre part, car nous sommes tous concernés : jeunes et moins jeunes, quelle que soit notre situation.

Trois situations au regard du changement

• Un refus de ce qui est là.
• Un élan vers d’autres choses
• La satisfaction de la situation présente

Deux types d’élan

• Le premier, réactif, est de surface,
• Le second est basé sur une motivation profonde.

Deux qualités de changement

• Changement de continuité
• Changement disruptif

Les impasses

• Ne pas lutter contre
• Abandonner l’illusion de la sécurité